年度考核
为进一步加强住院医师规范化培训管理,贯彻落实住院医师规范化培训过程管理要求,全面提升住院医师培养质量。近日,我院组织各专业基地开展2022年住院医师规范化培训年度考核工作。
本次年度考核由我院科研科牵头各专业基地教学管理人员精心部署,考核根据《住院医师规范化培训内容与标准》、住院医师规范化培训结业考核、医师资格考试内容为依据,考核内容包括理论考核与实践技能考核。理论考核采用“医学电子书包APP”线上答题、集中考核的形式进行测试。实践技能考核由我院“工作坊”技能培训各坊主牵头负责,按照OSCE考站方式设置“医患沟通、技能操作”、“病史采集、体格检查”、“病例分析、临床思维”、“SOAP病历书写”,“辅助检查判读”等考站,注重全面系统评价住院医师的核心胜任力。
为进一步加强分层递进培养考核要求,年度考核方案根据不同年级住院医师设计不同考核难度,针对低年级住院医师注重考核基础知识掌握,高年级住院医师注重考核临床思维能力,考核过程中继续应用我院标准化病人参与考核,全面检验住院医师过程培养效果。
本次考核安排在我院临床技能中心,为做好年度考核工作,我院提前加强考核师资培训,秉承公平、公正、公开的基本原则,认真考核每一个环节,严控每一个细节。细化落实考场布置,做好各项考务准备,确保考试顺利进行。同时,为加强考试纪律,强化考风考纪,考场设置候考区、操作区、答题区,并安排院级督导专家分批进行现场巡考与督导评价,确保考试组织有序。
理论考核
技能考核
督导检查
年度考核作为住院医师规范化培训全过程管理的重要组成部分,是检验我院“分层递进”培养效果、检验住院医师阶段性学习成效的重要手段。本次年度考核结束,我院将总结分析各专业基地住院医师考核情况,及时发现住院医师培训存在问题,查缺补漏,进一步制定下一阶段学员培训计划和重点学习目标。此外,年度考核结果也将反馈至各住院医师“一对一”导师,强化导师履职效果。
- 上一篇: 我院赴全科基层实践基地指导与督查
- 下一篇: 强化基础理论学习,提升辅助判读能力