一、招生专业基地
2023年我院招录住院医师规范化培训专业基地包括：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、麻醉科、放射科、超声医学科、全科。可全面接收培训学员（含单位人和社会人）。
二、招生计划
三、招生对象
符合《福建省卫生健康委员会关于做好2023年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》文件规定的学员类型。
四、培训待遇
按上级行政部门规定，培训期间发放国家财政生活补助2000元/月（“社会人”及全科、妇产科、麻醉科、儿科、急诊科紧缺专业为3500元/月），单位人统一签订培训协议，此外，医院提供额外补助：
1.委培单位学员：由选送单位提供基本工资及绩效，原单位与我院同等条件住院医师基本工资水平差额由我院全额补足，并根据不同科室、工作量、考核成绩等享受科室奖金。
2.社会化学员：培训第一年生活补贴 2500元/月，第二年执业医师通过在我院注册后加600 元/月（未通过400 元/月），培训第三年加500元/月，并根据不同科室、工作量、考核成绩等享受科室奖金。与我院签订劳动合同（培训结束后可自由择业），按本院职工标准为社会化学员缴纳医社保、公积金等险金，需个人缴纳部分自行承担。
3.紧缺专业固定补贴：全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科专业提供100~200 元/月。
4.我院在读专业型硕士研究生学员享受 2000-2500 元/月生活补助。
5.所有本院、外院学员参与值班、跟班给予值班津贴。
6.免费提供医院统一的工作服（短袖、长袖各2件）和胸牌，统一办理职工餐卡，提供免费4人间住宿（仅缴纳水电费），外单位及社会化学员申请外宿的提供100元/月补贴。
7.免费提供图书馆及中国知网数据库检索资源等，共享福建医科大学教学资源。
8.获评我院优秀住院医师、医师资格考试、年度业务水平测试成绩优秀者可额外获得500-1000元奖励。
9.担任住培班委给予一定补助。
10.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号），面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
五、报名流程
本次招录采取网络报名方式，请登录福建省住院医师/专科医师培训（http://220.160.53.27:18004/HomePublic/PublicIndex）查询通知公告，在2023年7月6日8:00至7月10日17:00完成网络报名。
考试地点：南平市第一医院（具体面试通知与志愿录取情况以报考培训基地医院公众号和邮件通知为准），请及时关注我院后续面试相关通知。
六、联系方式
联系人：张老师、丁老师
联系电话：0599-8632823
地址：福建省南平市延平区中山路317号办公楼1楼科研科
如有疑问，欢迎来电咨询。
请有意向报考人员及时加入2023年住院医师招收QQ群（群号：801771282），申请加入时需填写姓名与申报专业。
QQ群
科研科微信公众号
医院规模
南平市第一医院始建于1905年，历经百年春秋，医院综合实力不断增强，目前已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健“五位一体”的大型三级甲等综合医院。2014年以来，医院先后托管政和县医院、顺昌县医院、延平区医院、松溪县医院，医疗服务范围涵盖闽北并向四周辐射，服务人口300多万，是福建医科大学非行政隶属附属医院，福建医科大学与福建中医药大学硕博士研究生培养点，第一批国家级住院医师规范化培训基地，上海市第一人民医院医疗集团成员单位。
专科特色
全院设有49个临床医技科室，1个门诊部，2个社区卫生服务中心。医院通过国家级标准版胸痛中心、高级卒中中心、高血压达标中心、标准版心衰中心，是国家标准化房颤中心的示范中心，国家级加速康复外科骨科试点医院，全国血栓防治中心达标单位，福建省创伤救治联盟成员单位。医院现有3个省级重点专科(心血管内科、康复医学科、老年医学科)，10个省级重点专科建设项目(骨科、呼吸内科、医学检验科、麻醉科、医学影像科、泌尿外科、妇产科、儿科、神经内科、感染性疾病科)。
人才队伍
医院总占地106753㎡，总建筑163962㎡，绿地率为13.4%。编制床位1500张，实际开放1575张。医院在编在岗人数2012人，全院正高级职称121人、副高级职称245人、中级职称719人。医院有国务院政府特殊津贴专家2人，福建省突出贡献中青年专家3人、百千万人才工程省级人选1人、福建省高层次B类人才1人、C类人才3人，享受南平市政府津贴39人，获闽北名医称号27人，有临床博士生导师1人，硕士生导师23人，兼职教授6人、副教授20人，硕博士208人。
医疗设备
拥有美国GE 3.0TSina HDXt核磁共振、德国西门子Definition 炫速双源CT，美国ＧＥRevolution 超高端CT、德国西门子Primas Plus直线加速器，数字化胃肠X线机，电子胃肠镜，腹腔镜，GEX光大型C型数字化血管成像技术，美国GE ECT系统、GE、飞利浦等高端彩超，骨科C型臂、全自动生化分析仪等省内先进医疗设备，资产总值达6.2亿元。
二、医院培训介绍
医院教学环境
医院新大楼环境宽敞舒适、设施设备齐全。各专业基地共有满足教学需要的示教室39个，具有现代化的学术报告厅、教学会议室、电子阅览室等。
临床技能中心
现有集教学、培训、考核为一体的4500平米的住院医师临床技能中心，其中学术厅1间、面积312平方米；多媒体考试室1间、配置50台终端机、腔镜室1间，设置满足考试培训需求的OSCE考站，培训中心落实专人管理。医院不断加大投入，每年新增教学模拟设备，其中包括VR腹腔镜、高级生命支持多功能模拟人等高端设备。
师资团队与教学能力
院领导高度重视师资教学能力，医院现有300余名住院医师指导老师，近五年带教老师参加国家级、省级师资培训率达80%以上。医院积极开展教学改革创新，先后承担10余项教改项目，获福建医科大学教学成果奖1项，并在中国医师协会《中国毕业后医学教育》等期刊杂志发表多篇教学论文，其中一篇论文获评《中国毕业后医学教育》杂志优秀论文。
▲指导老师参加国家级师资培训
▲指导老师教学论文获评优秀论文
医院每年举办院级师资教学能力培训班、教师讲课比赛，所有指导老师持证上岗；多名教师在省级以上各类教师讲课比赛中获得佳绩，师资教学理念和方法不断提升。
过程管理与质量保障
严格按照国家培训大纲要求实施入院教育、入科教育、教学查房等各项教学活动，根据培训细则落实管床数量及操作基本要求；实施“一对一导师制”培养，带教老师精心教学，手把手带教。医院全面启用教学信息化管理系统，实施住院医师全过程信息化管理，从住院医师入科教育、参加教学活动、学习病例病种登记、出科考核、360°评价等进行过程监督与质量管理，实时监控住院医师学习完成进度，直观地展示住院医师的能力水平及成长过程；医院为学员免费提供医学电子书包APP考试题库用于理论训练。建立严格的培训管理制度并规范地实施，加强院级督导，强化全过程监管与培训效果激励，确保培训质量。
每年组织学员参加各类学术交流会，定期开展院级通识教育“每月一讲”学术活动，专业基地积极组织学员参加省级比赛；全体在培住院医师均可参加医院组织的各类学术活动进行学习交流。每年召集结业考核、执业医师考官作考核经验交流会。
▲全科学员参加国家级会议及各类活动
▲超声医学基地学员省级以上竞赛获奖
培训特色
01
工作坊培训
我院特别重视住培生的技能培训，较早在省内率先推出技能培训小班制教学，固定排班的“工作坊”教学模式，专注培养住培学员的临床技能操作，现已开设13个技能培训“工作坊”，每个项目配有5-6名固定的专项培训老师，做到项目培训有计划和有标准，已连续多年医师资格考试、结业考技能考核取得较高通过率。
▲指导老师对住院医师日常培训考核。
▲指导老师参加国家医学模拟师资培训
02
标准化病人教学
为提高住培学员综合能力的培养质量，自2017年起我院多次委派临床带教老师外出学习，引进标准化病人教学项目。目前我院有13名考核合格的标准化病人教导员应用于诊断学、医患沟通学教学中及住培学员培训的技能考核中。
03
临床技能竞赛
医院定期开展临床技能竞赛、健康科普讲解大赛，对参赛住培医师进行表彰奖励。力争通过比赛达到以赛促教，以赛促学，教学相长。2022年我院承办福建医科大学临床医学部临床能力大赛，在全省9家单位13支参赛队伍中获研究生组团体赛一等奖、本科生组团体赛二等奖，并同时获多项个人赛、单项奖奖项。
人文氛围
医院定期组织各种竞赛活动，组织趣味运动会，各临床科室组织学员参加各类团建活动，丰富学员的业余生活。每年表彰优秀住院医师，鼓励先进。
