南平市第一医院党内关怀机制

    为认真贯彻落实党的十八大报告中提出的关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，进一步激发党员的自豪感、责任感和归属感，增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力，营造团结和谐、奋发向上的党内氛围，特制定如下制度：  

建立健全党内谈心制度。广泛开展党支部班子成员之间、党支部书记与党员之间的谈心交心活动，掌握思想和工作情况，从中对党员予以关怀。谈心以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主，党支部班子成员之间每年至少谈心1次以上，党支部书记每季度至少与支部内党员谈心1次以上。党支部对党员要坚持做到“六个必谈”。即：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，新接收的党员必谈。通过谈心，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。 

建立健全党内探访制度。党支部要定期派人到党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难。建立“四必访”制度，即党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；与家属、邻居发生矛盾时必访。 

建立健全特殊群体党员定期慰问制度。每年“七一”期间和春节前后，对老党员、长期患病的党员、生活比较困难的党员集中进行走访慰问。走访时，要认真听取他们的意见、建议。 

建立党务公开公示制度。进一步完善党务公开制度，对党组织的重大决策、党的干部考察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用、党员教育管理等方面内容，分别通过会议、公开栏、公示报告等形式进行公开，落实党员对党内事务的知情权。单位和党支部订阅的党报党刊应向党员开放，供他们随时阅读。完善党内重大决策征求意见制度，在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，落实党员对党内事务的参与权和监督权。完善党内情况通报制度，坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。 

建立健全党员教育管理制度。认真落实“三会一课”，使党员经常接受理论、政策或业务技能培训。坚持每年为每个党员发放1-2本学习书籍，确保每个党员都有学习资料。要统一配发党员学习笔记本，定期检查，以促进学习任务的落实。 

实施表彰激励措施。全面掌握党员的工作绩效，通过建立创先争优的激励机制，营造创先争优的竞争条件和环境，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。

加强离退休干部党支部建设。完善离退休干部党支部组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式。主动关爱老年党员的身体，对困难老党员进行走访慰问。

     开展有益党员身心健康的文体活动。党组织每年要开展1次以上社科讲座和党建主题文化活动，引导党员树立健康向上的文化追求。在“七一”等重大节日之际，党组织要通过组织爬山、歌咏比赛、知识竞赛等活动，关注党员身心健康。